9大移民项目将全部作废？安省OINP全面重构，5月30日生效！

想要移民安省的朋友注意啦！安省OINP的“清旧-立新”计划即将全面启动啦！

2026年5月30日，安省现有的9大移民通道都将面临撤销，包括大家熟知的硕士、博士、技工、外劳等。

这一次不再是简单的规则微调，而是直接将安省沿用多年的旧体系“推倒重建”。

无论你是在刷分等邀请，还是正在考虑移民安省，不妨花2-3分钟看完这篇文章，弄清新政要点，再结合自身情况规划申请，你的移民之路会更有方向。

新政起源

当地时间3月16日，安省政府官网宣布：已对《安大略省移民法》下的核心法规O. Reg. 421/17（省提名审批条例）完成修订，OINP体系的整体重构全面启动。

同时，官方还明确了配套调整方向，包括：

• 简化《安省移民法》（OIA）下的申请处理流程；
• 优化项目结构，使其更贴合省内劳动力市场需求；
• 明确邀请（draw）机制及定向邀请逻辑；
• 强化项目监管与诚信机制（包括处罚与通知机制）。

安省明确表示：此次调整是为了筛选出真正能为安省经济做出贡献的人才，同时避免挤压本地劳动力的权益、维护项目的完整性。

新规到底改了啥？

小编第一时间查阅了核心法规O. Reg. 421/17的官方文件，修改内容较多，目前法规中已经明确的“政策变化”包含：

• 现有的9个移民类别将于2026年5月30日撤销；
• “定向邀请”机制正式写入法规；
• 确立新的“雇主注册+岗位审批”机制；
• EE通道引入“普通 + 定向”双轨筛选；
• 整体程序规则与行政监管力度将显著加强。

接下来，我们基于官方法规文本，逐条拆解下。

1. 9大移民类别全部撤销

根据法规内容，2026年5月30日，以下9大移民类别将被统一撤销：

• 外籍劳工类别
• 获得工作机会的国际学生类别
• 热门技能类别
• 硕士毕业生类别
• 博士毕业生类别
• 人力资本优先类别
• 法语熟练工人类别
• 技工类别
• 企业家类别

同时，以上类别所对应的法规条款，也将被统一撤销。这意味着，旧的申请规则、打分体系、准入门槛，都将在5月30日之后彻底作废。

2. 定向邀请正式入法，筛选逻辑彻底反转

这是本次改革中最关键的变化，修订后的法规明确写到：对于那些申请前必须获得邀请（Invitation to Apply）的类别，未来将统一适用一套新的筛选流程。

未来，安省移民主管部门将优先决定每一轮发放的是普通邀请，还是定向邀请。

若开启定向邀请，将仅对符合安省特定劳动力市场或人力资本属性的申请人进行排序，并只向排名最高者发放邀请。

也就是说，OINP的筛选逻辑不再沿用原有的“谁分高谁上岸”模式，而是“先筛人，再排名”。

未来能否被邀请，不再只看你的“分数”，还得看你是不是安省当下急需的“紧缺人才”。

同时，新规还首次将核心筛选标准正式写入法规，未来申请人的排序打分，将围绕五大核心维度展开：

• 教育背景：不再只看学历高低，专业领域、就读地点都将纳入综合考量；
• 语言能力：英语/法语能力仍是核心门槛，权重不会被弱化；
• 定居意向：是否计划在大多伦多地区（GTA）以外定居，正式纳入打分体系，区域分流全面制度化；
• 就业实力：技能水平、工作经验、收入历史、安省本地就业前景，成为核心评估项；
• 区域需求：不仅参考全省劳动力需求，还会匹配安省特定地区的即时用人缺口，未来或出现区域专属定向邀请。

3. EE通道同步引入双轨筛选

上面的定向改革不仅仅适用于EOI类项目，安省EE类别也将全面纳入双轨筛选体系。

未来，安省针对联邦EE池发放的兴趣通知（NOI），也分为普通邀请和定向邀请：

• 普通NOI：按联邦EE系统中的CRS分数区间发放；
• 定向NOI：仅向EE档案中符合安省特定劳动力市场、人力资本目标的候选人发放。

4. 雇主担保全流程重构

除了上面这些技术移民路径，雇主担保路径的申请逻辑也发生了质变。

以前是申请人拿着雇主的Job Offer一起递交申请；未来则是：雇主先在OINP门户完成注册 → 提交岗位申请并获得审批 → 向申请人发出offer → 申请人提交提名申请

新条文明确，凡是需要岗位审批的类别，申请人要申请提名，必须持有已向安省移民局完成注册的雇主发出的job offer；而雇主在申请岗位审批前，也必须先完成官方注册，再提交岗位与offer相关材料。

这一变化，意味着雇主端的合规门槛、监管力度将大幅提升。对于申请人而言，未来选择雇主，不再只看公司规模，更要关注雇主在OINP系统中的备案资质与信用评级。

OINP可能设立哪些新类别？

2025年12月，OINP向相关利益者发出了关于项目变更的磋商函，其中安省提出了对其类别的重大改革，分两个阶段进行。

第一阶段，安省计划把现有的三个雇主担保类别合并为一个类别，下设两条通道：

• 高技能通道：面向更高技能的TEER 0–3职业
• 中级技能通道：面向TEER 4–5职业

第二阶段，现有的所有其他类别将被全面取代，新增设三个全新的项目类别：

• 优先医疗保健类别；
• 企业家类别；
• 杰出人才类别。

目前，法规已经敲定了改革的核心框架和生效时间，但新通道的具体设置、职业清单、打分细则、权重分配等关键内容，还尚未公布。

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结语

总之，安省这一轮史诗级改革，并非是要关闭移民的大门，而是对旧体系进行大扫除——只有将旧家具都搬出来后，才能重新设计全新、舒适的家。

旧的内卷时代落幕，新的定向时代开启，政策的变局，永远是机遇的重新分配。

对于正在筹备申请的朋友，接下来的两个月，是重新评估自身条件、调整移民规划的关键期。

好啦，以上就是今天的全部内容。如果您对加拿大移民感兴趣，或是想评估适配自己的申请路径，欢迎致电或扫描二维码随时与我们联系~

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