重磅！新西兰技术移民改革细则出炉！这些变化影响所有人

当地时间3月5日，新西兰移民局官网发布了技术移民类别（SMC）的最新改革细则。

此次调整是基于2025年9月宣布的改革方向上进行补充和优化，新规将于2026年8月下旬正式生效！

在劳动力人口持续流出、全球人才竞争加剧的背景下，新西兰此次改革主打精准引才、灵活适配，不仅新增两条专属居留通道，还在工资评估、学历加分、英语成绩等多方面放宽政策。

不管是正在新西兰工作、留学，还是计划申请技术移民的朋友，这次新政都可能与你息息相关，建议收藏起来，以便后续申请时能用到！

政策速览

2025年9月，新西兰政府就曾宣布对SMC进行改革，以帮助企业吸引并留住所需劳动力，并支持长期经济增长。

那时，公布的改革相关措施包括：大学学历加分、本地工作经验要求降低、取消更高工资要求，新增2条居留路径，简化现有政策设置等。

而今天公布的最新细则，正是这些措施的具体落地，核心调整包括：

两大新通道落地，红橙名单划定

过去，新西兰技术移民主要针对高学历、高技术、高薪人群。很多技术工种虽然市场需求大，但移民路径并不清晰。

本次改革最大的突破，就是为不同技能人群量身打造了两条全新居留路径，彻底打破以往“唯学历、唯分数”的限制，真实技能成为核心评判标准！

1. 技工与技术人员路径（Trades and Technician pathway）

专为ANZSCO 技能等级1-3级的技工人群设计，堪称蓝领移民的“绿色通道”，以往因学历、分数凑不够的技工，终于有了明确的居留路径！

如果想通过这一通道申请居留，需要满足几个核心条件：

• 从事 ANZSCO 技能等级1–3级职业；
• 拥有4级或以上相关学历；
• 需具备至少4年相关工作经验（学历完成后获得），其中1.5年需是在新西兰工作；
• 在新西兰的薪酬不少于中位数工资；

目前，政府已确认该通道的合资格职业清单，具体内容如下：

2. 技能工作经验路径（Skilled Work Experience pathway）

• 从事ANZSCO技能等级1-3职位的移民；
• 需具备至少5年直接相关工作经验，其中2年需是在新西兰工作；
• 在新西兰的薪酬不少于中位数工资的1.1倍；

不过，为了精准管控移民风险、匹配本土技能需求，NZ政府针对2条新居留路径推出了一套红名单（Red List）和橙名单（Amber List）机制。

• 红名单职业（申请受限）

被列入Red List的职业，将无法通过申请2条新居留路径，只能走现有的6分制路径。

代表职业：零售经理、美容治疗师、按摩治疗师、美发师、各类接待/零售服务经理；

• 橙名单职业（额外条件限制）

被列入Amber List的职业，可以通过“技能工作经验（Skilled Work Experience pathway）”路径申请居留，并且需要满足该路径的申请条件。

同样，这类职业如果满足6分制路径的申请要求，也可选择通过6分制路径申请居留。

代表职业：酒店/餐厅经理、面包师/厨师、客户服务/办公室经理、ICT客户支持专员、网站管理员等；

NZ政府表示，这些名单依据历史移民风险数据制定，后续将定期审查并更新，必要时会增加或移除职业。

工资评估规则大松绑

这是本次改革最受关注的调整，彻底解决了此前申请人因工资中位数上涨而失去移民资格的痛点。

• 定薪锁标，申请居留无需追涨

申请人只需在开始积累技能工作经验时，满足当时生效的薪资中位数要求，并在申请居留时维持该水平即可，不再要求申请时达到更高工资。

举个例子，如果你在3月9日前已开始时薪33.56纽币的、符合要求的技术工作，那么即便后续中位数涨至35纽币/时，你在申请居民签证（RV）时只需保持33.56纽币的时薪即可。

• 5个月缓冲期，规避政策时间差

若工作签证获批后中位工资上涨，只要申请人在签证发放的5个月内开始技能工作经验，仍按签证批准当日的工资标准计算。

学历加分细则明确

2025年9月已宣布，自2026年8月起，新西兰完成的学历将比海外学历多1分（博士及部分硕士除外）。

申请人申请学历加分时必须提供学历证书——若学历来自海外，还需提供国际学历评估（IQA），除非该学历属于免评估名单（LQEA）。

另外，在之前的政策条文里，对“研究生学历加分，是否需要本科学位”这一问题的表述，有些模棱两可，导致不少没有本科学历的申请人，在规划路径时产生疑虑。

此次调整便是对相关问题进行补充说明，具体内容如下：

• 申请人用NZQCF 8/9级学历加分，必须持有学士学位（新西兰硕士申请5分的情况除外）；NZQCF 8级/9级学历包括：硕士学位、研究生文凭、研究生证书、荣誉学位。
• 用新西兰硕士学位申请6分，须在新西兰全日制学习至少30周，且持有学士学位（可在任何国家获得）；

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其他利好调整

英语成绩有效期：自2026年8月下旬起，若申请人持有认可的职业注册资格，其英语考试成绩有效期将延长至5年。

会计师新增认可注册资格：自2026年8月下旬起，若会计师可在新西兰从事“法定合格会计师”工作，并且持有CPA Australia（澳洲注册会计师协会）会员资格，将可以通过SMC路径申请居留。

AEWV工签可延长：若移民申请人只需最多额外12个月的技术工作经验即可满足SMC要求，将可申请延长AEWV签证以完成该经验；该政策预计2027年实施。

整体来看，这次改革是一个积极且务实的调整，也反映出新西兰政府希望通过更灵活、更精准的移民政策来吸引和留住真正符合经济发展需求的人才。

对于计划通过工作路径移民新西兰的朋友来说，未来数年仍是值得重点把握的政策窗口期！

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